我没有签劳动合同，但是我签了培训合同，我不想做这个培训合同有效吗？

培训合同有效，但与劳动合同无关。依据《劳动合同法》，未签劳动合同但签了培训合同且未培训，合同仍有效。不及时处理可能导致需支付违约金或面临其他法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
培训合同有效。操作建议：1.与用人单位沟通，说明未培训情况，协商合同解除或变更；2.若协商不成，收集证据，如培训合同、未培训证明等；3.考虑是否同时主张未签劳动合同的权益，如申请仲裁要求二倍工资；4.必要时，寻求专业律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商解除或变更培训合同；协商无果时，可通过法律途径诉讼解决，根据具体情况选择是否主张未签劳动合同的赔偿。