员工上满6天班后自动离职，他的工资怎么处理？

员工自动离职也应支付工资，否则单位违法。依据《劳动法》等相关规定，解除劳动合同当日应结算工资，拖欠可投诉至劳动局，逾期不付还需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理自动离职员工工资，常见方式有支付工资、协商或投诉劳动局。若单位无过错，应支付员工应得工资；存在争议时，可先协商，协商不成再向劳动监察大队投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
自动离职工资需处理。操作如下：1.确认员工工作天数，计算应得工资；2.若员工擅自离职造成损失，评估损失并准备索赔材料；3.与员工沟通支付工资事宜，如无异议及时支付；4.如遇拖欠，员工可向劳动监察大队投诉，单位需配合调查并按时支付，避免法律纠纷。