非编人员在事业单位退休后，能拿到退休工资吗

非编人员在事业单位退休后，能否拿退休工资需视具体情况而定。分析：非编人员即非在编人员，与事业单位签订的可能是劳动合同或劳务合同。若签订的是劳动合同且单位为其缴纳了养老保险，退休后通常可领取养老金。若签订的是劳务合同或其他形式，且未缴纳养老保险，则可能无法享受养老金待遇。具体需依据合同条款及当地社保政策判断。提醒：若退休后未收到应得的养老金或退休工资，且经与单位沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，非编人员退休后能否获得退休工资，主要依赖于与单位签订的合同类型及社保缴纳情况。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式：首先尝试与单位友好协商，明确合同内容及社保缴纳情况；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1.若合同明确约定退休后享有工资或养老金，且单位未履行，可直接向单位提出要求，必要时保留书面沟通记录。2.若单位拒绝履行，收集合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明情况并提供证据。3.劳动仲裁结果出来后，如单位仍不履行，可准备相关材料向法院提起诉讼，要求单位支付退休工资或养老金，并承担相应法律责任。4.在整个过程中，注意保留所有与单位的沟通记录、仲裁和诉讼过程中的文件，以备不时之需。同时，保持冷静，避免情绪化行为影响问题解决。