服务员工作不满半年扣工资合法吗

太仓律师 2025-06-09
不合法。依据《劳动合同法》,扣工资需有合法理由,否则将受惩罚。无故扣工资违法,可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商,协商无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决纠纷。
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不合法。处理方式如下:1. 与老板沟通,了解扣工资原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等,向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,可申请劳动仲裁,提交证据,维护合法权益。
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