餐馆工作负责人休两三天合法吗

餐馆工作负责人休两三天，若符合劳动法规定则合法。依据《劳动法》，餐饮企业可与员工约定月休，但需保证周工作时不超44小时，且每周至少休1日。否则，违法且可能影响员工权益及企业运营。
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餐馆负责人休假需合规。1. 如需短期休假，可与员工协商调休，确保工作不受影响。2. 若需请假，应提前按公司流程申请，并获批后方可休假。3. 休假期间，应确保餐馆运营不受影响，可安排临时负责人或做好工作交接。4. 遵守劳动法，确保休假时间合法，避免超时工作。
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餐馆工作负责人休假需依法处理，常见方式有调休、请假等。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，如调休需双方协商，请假需按公司流程并获批，以保证合法且不影响工作运营。