2020年同工同酬的工资标准，一个小时多少钱？

同工同酬工资标准因个人月工资而异，无法直接给出具体小时数。依据《劳动法》，同工同酬需满足岗位、工作量、业绩相同。不及时处理同工不同酬问题，可能导致员工不满，影响工作效率和团队稳定。
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同工同酬问题需个案处理。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与单位沟通，提出同工同酬要求；3.若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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处理同工同酬问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。