公司只签劳务合同不签劳动合同可以吗

太仓律师 2025-05-05
公司不能只签劳务合同不签劳动合同,需视双方关系而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若为劳动关系,则必须签订劳动合同,否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律处罚。
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处理公司只签劳务合同问题,需明确双方关系。若为劳动关系,应签订劳动合同;若为劳务关系,则可签劳务合同。选择处理方式时,应根据实际情况和法律规定来判断。
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公司应签劳动合同。操作如下:若双方为劳动关系,需在一个月内签订劳动合同;如员工提出修改意见,应协商处理;合同需由法定代表人或委托代理人与劳动者签字,并注明日期。
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