固定期限劳动合同第二次到期后公司不续签，还

固定期限合同二次到期公司不续签，赔偿一般为n。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限补偿，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期不续签，赔偿处理需分情况。1.若公司不续签，应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；2.劳动者主动不续签或公司提高条件仍不续签，则无补偿；3.双方有争议，先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。
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合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身诉求。