公司要求赔偿员工手机违法吗

公司要求赔偿员工手机违法。依据《劳动合同法》等，若非工作专配或未支付费用，要求赔偿无据。强行要求可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司要求赔手机违法。处理方式：1.与公司沟通，明确手机性质及赔偿依据；2.若无合理依据，拒绝赔偿，并保留证据；3.若公司坚持，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。