工伤辞职后赔偿金额如何计算

太仓律师 2025-03-15
工伤辞职后赔偿需综合多项因素。依据《劳动合同法》等,赔偿含医疗费、工资等,不及时处理可能导致权益受损,影响赔偿金额。
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工伤辞职赔偿处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适方式,如协商不成可考虑仲裁,以确保权益。
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工伤辞职赔偿需细算。操作如下:首先收集医疗记录、工资单等证据;然后与公司协商赔偿;若协商无果,申请劳动仲裁;最后,必要时可提起诉讼。
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