公司规定试用期员工离职要提前10天申请，是否合

公司规定试用期员工离职提前10天申请不合法。依据《劳动合同法》，试用期员工只需提前3日通知即可解除劳动合同。若公司强制执行此规定，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与公司沟通，指出法律规定只需提前3日；2.若沟通无果，坚持按法律规定提前3日提交书面辞职报告；3.如公司拒绝接受，保留证据，必要时向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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试用期员工离职常见处理方式为提前3日书面通知。若公司规定与法不符，应优先选择遵循法律规定，以避免潜在的法律风险。如公司坚持，可考虑与HR沟通或咨询专业律师。