学籍档案和工作档案年龄不符，退休时以哪个为

退休时年龄认定以最早档案记载出生年月为准。分析说明：根据相关法律法规，当学籍档案和工作档案中的年龄出现不一致时，通常以最早形成的档案中记载的出生年月为准来确定退休年龄。这是因为最早形成的档案往往具有更高的真实性和可信度，能够更准确地反映个人的出生年月信息。提醒：如果发现档案年龄不符且影响到退休权益，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以避免因年龄认定问题导致退休权益受损。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案，二是通过法律途径维权。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况。如果年龄不符是由于档案记录错误或笔误导致，且更正后对退休权益无重大影响，可选择申请更正档案。若更正难度较大或涉及复杂利益纠葛，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.若选择申请更正档案，需准备相关证明材料（如身份证、户口本、出生证明等），向档案管理部门提出申请，并按照其要求办理更正手续。2.若选择通过法律途径维权，可先咨询专业律师，了解相关法律法规和维权程序。随后，根据律师建议准备相关证据材料，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求确认实际退休年龄并维护个人合法权益。在诉讼过程中，应积极配合律师和法院的调查和审理工作，以确保案件得到公正处理。